.svg){kind=small}
.svg){kind=small}
Arbeidsrecht advocaat voor expats
Arbeidsrecht voor expats vergt maatwerk: dubbele wetgeving, cultuurverschillen en taalbarrières. OK Legal is gevestigd in Amsterdam en begeleidt expats uit meer dan 30 landen.
Zo help ik expats in Nederland
Nederlands arbeidscontract begrijpen of laten aanpassen
Ik licht iedere clausule toe, signaleer valkuilen en pas het contract aan uw situatie aan.
30% regeling na functiewijziging
Verandert u van functie, salaris of werkgever, dan riskeert u verlies van de 30% regeling.
Vaststellings-overeenkomst bij tijdelijk contract
Ik onderhandel over opzegtermijn, bonus en verhuisbudget.
Ontslag via UWV
Ik controleer of uw functie daadwerkelijk vervalt, waak over opzegtermijnen en probeer betere vertrekvoorwaarden af te spreken.
Ontslag via knatonrechter
Komt het tot een zitting, dan zal er altijd een tolk
meegaan naar de zitting.
Ontslag via UWV
Ik controleer of uw functie daadwerkelijk vervalt, waak over opzegtermijnen en probeer betere vertrekvoorwaarden af te spreken.
Reorganisatie en collectief ontslag
Ik toets het afspiegelingsbeginsel, onderhandelen over extra severance en waarborgen relocation-hulp.
Zelf ontslag nemen
Ik adviseer over de juiste opzegtermijn en de impact op uw verblijfsvergunning.
Zo pakken we uw arbeidsrechtzaak aan
- Intake: telefonisch of via video in het Engels, Nederlands of uw moedertaal (indien tolk beschikbaar).
- Documentenreview: arbeidsovereenkomst, verblijfsstatus en evt. expat-pakket.
- Strategisch plan: afgestemd op immigratiestatus, carrière en gezin.
- Onderhandeling of procedure: we spreken met HR, advocaat van werkgever of procederen als dat nodig is.
Nazorg: check van referentiebrief, verhuis-/herplaatsingsvergoeding en belastingzaken.
Arbeidsrecht advocaat voor expats
- Gespecialiseerd in arbeidsrecht voor expats: we kennen de valkuilen én oplossingen.
- Volledige service in het Engels: alle documenten en communicatie tweetalig.
- Snel schakelen: binnen 48 uur reactie, ook bij spoedontslag.
- Transparante kosten: Uurtarief
- Sterk netwerk: samenwerking met immigratie-advocaten en belastingadviseurs.
Veelgestelde vragen
Behoud ik de 30% regeling bij ontslag?
Ja, in beginsel wel, maar bij vrijstelling van werk gelden andere regels. Wij bekijken of de regeling in een nieuwe baan doorloopt.
Mag ik tijdens ziekte naar mijn thuisland?
Alleen met toestemming van de bedrijfsarts én werkgever. Wij regelen duidelijke afspraken om sancties te voorkomen.
Heb ik recht op ontslagvergoeding als expat?
Ja, de transitievergoeding geldt voor iedereen, ongeacht nationaliteit mits de
arbeidsovereenkomst door de werkgever wordt beëindigd. OK Legal berekent de juiste
hoogte en onderhandelt over extra compensaties.
