Ontslag via kantonrechter

Bedrijfseconomische ontslagen en langdurige arbeids­ongeschiktheid lopen verplicht via het UWV. Ook wanneer een werknemer het dienstverband wil herstellen na ontslag op staande voet, is een procedure bij de kantonrechter de aangewezen route.

Verloop van de procedure via kantonrechter (beknopt)

  1. Verzoekschrift
    De werkgever of werknemer dient een verzoekschrift in. Daarin staan de feitelijke gronden en het juridische verzoek: ontbinding, herstel of vergoeding.

     

  2. Verweerschrift
    De wederpartij krijgt de gelegenheid om schriftelijk te reageren. Wij leggen in deze fase al het onder­bouwend bewijs over: functioneringsverslagen, e-mails, verklaringen.

     

  3. Zitting
    De zitting vindt meestal binnen twee maanden plaats. De kantonrechter toetst de feiten, stelt vragen en exploreert schikkings­mogelijkheden.

     

  4. Uitspraak
    Na vier weken volgt de beschikking: ontbinding per datum X, met of zonder transitie- en/of billijke vergoeding, of een volledige afwijzing.

Belangrijkste succesfactoren

  • Volledig dossier: zonder concreet verbeterplan of aantoonbare conflicthistorie is de kans op afwijzing groot.
  • Realistische vergoedingseis: een te ambitieuze claim verhoudt zich slecht tot de proceskansen.
  • Goede voorbereiding op zitting: weten welke vragen de rechter stelt voorkomt verrassingen.

Wat Ok Legal voor u doet bij ontslag via de kantonrechter

We starten met een beoordeling van het verzoek- of verweerschrift. Daarna verwerken we ontbrekend bewijs, schrijven we een overtuigend verweer of repliek en bereiden we u inhoudelijk en mentaal voor op de zitting. Tijdens de mondelinge behandeling pleiten we stevig, maar ook met oog voor een deal wanneer die beter uitpakt dan procederen.

Staat u aan het begin van een procedure bij de kanton­rechter?

Neem gerust contact op via +31619434615 of info@oklegal.nl. In een oriënterend gesprek nemen we kort uw dossier door, bespreken we mogelijke scenario’s en geven we aan welke tijdslijn en kosten u kunt verwachten. Daarna beslist u op uw gemak of u onze begeleiding wilt inschakelen.

Neem vrijblijvend contact op