Auteur: Maria Ok

Ontslagen? Teken niet zomaar een VSO

Het is vrijdagmiddag. Je manager roept je binnen voor een “korte update”. Je stapt nietsvermoedend het kantoortje binnen, maar de sfeer is meteen ijzig. De boodschap komt hard binnen: “We zijn niet tevreden over je functioneren. We zien geen toekomst meer voor je hier.” Voordat je van de schrik bekomen bent, schuiven ze een stapel […]

Arbeidsconflict en ontslag: Via vaststellingsovereenkomst uit elkaar?

Ga je tegenwoordig met lood in je schoenen naar je werk? Hangt er een spanning op de afdeling die om te snijden is, of heb je knallende ruzie gehad met je leidinggevende? Je bent niet de enige. Een verstoorde arbeidsrelatie is – met stip op één – de meest voorkomende reden voor ontslag met wederzijds […]

Zelf de VSO onderhandelen of uitbesteden? De voor- en nadelen

“Ik ben niet op mijn mondje gevallen.” Iets wat ik vaak hoor tijdens een intakegesprek. En ik geloof je direct. Je bent mondig, intelligent en je snapt best hoe de wereld werkt. Maar pas op. Onderhandelen over je eigen ontslag is echt andere koek dan onderhandelen over de prijs van een nieuwe keuken of een […]

Wat kost juridische bijstand bij een VSO?

Het angstbeeld van de ‘uurtje-factuurtje’-cultuur is groot. En ja, als je zelf een conflict hebt met de buren over de schutting, kost een advocaat je inderdaad klauwen met geld. Maar het arbeidsrecht is een heel andere wedstrijd. Hier gelden andere spelregels. In de wereld van ontslagrecht is het namelijk doodnormaal dat jij de expert inschakelt, […]

Concurrentiebeding en/of relatiebeding in je vaststellingsovereenkomst

Je hebt het besluit genomen: je gaat weg. Of misschien heeft je werkgever die keuze voor jou gemaakt. Er ligt een vaststellingsovereenkomst (VSO) op tafel en je bent klaar om je handtekening te zetten. Eindelijk vrij, denk je. Maar pas op. Veel werknemers realiseren zich niet dat ze, zelfs na hun ontslag, nog steeds aan […]

De fictieve opzegtermijn in de VSO

Stel je voor: we hebben een mooie deal gesloten met je werkgever. De handtekeningen staan onder de vaststellingsovereenkomst (VSO) en je bent opgelucht. Maar dan meld je je bij het UWV voor een uitkering en krijg je een nare brief: “Uw uitkering gaat pas over 2 maanden in.” Je werkgever betaalt je niet meer, en […]

Vaststellingsovereenkomst tijdens ziekte

Ben je ziek thuis en komt je werkgever ineens met een vaststellingsovereenkomst (VSO)? Dan gaan bij mij direct alle alarmbellen rinkelen. Waar een VSO normaal gesproken een prima manier is om uit elkaar te gaan, is het voor een zieke werknemer een veld vol landmijnen. Ziek zijn maakt je kwetsbaar. Je hebt minder energie en […]

WW-veilig onderhandelen voor je vaststellingsovereenkomst

Het is de nachtmerrie van elke werknemer: je tekent voor je ontslag, je denkt dat alles goed geregeld is, en vervolgens wijst het UWV je WW-aanvraag af. Ineens heb je geen salaris én geen uitkering. Dit is een reëel risico als een vaststellingsovereenkomst (VSO) niet juridisch waterdicht is. Gelukkig is dit te voorkomen. Bij het […]

Vaststellingsovereenkomst onderhandelen: De ultieme gids voor werknemers

Een vaststellingsovereenkomst (VSO) is een contract tussen jou en je werkgever. In dit contract spreken jullie samen af dat je stopt met werken. Je wordt dus niet ontslagen, maar je neemt ook niet zelf ontslag. Dit heet ontslag met ‘wederzijds goedvinden’. In een VSO staan belangrijke afspraken, zoals: Het is belangrijk dat de VSO goed […]

Vakantiedagen en ziekte: wat mag een werkgever wel en niet doen?

Op 8 januari 2025 deed de rechtbank Zeeland-West-Brabant uitspraak in een zaak over de uitbetaling van verlofdagen bij het einde van een dienstverband. De werknemer stelde dat hij nog recht had op een uitbetaling van openstaande verlofdagen, terwijl de werkgever betoogde dat de werknemer een negatief verlofsaldo had vanwege afgeschreven vakantiedagen tijdens ziekte. De achtergrond […]