Auteur: Maria Ok

Onderhandelen over uw vaststellingsovereenkomst: 5 Tips

Het ontvangen van een vaststellingsovereenkomst (VSO) kan voelen als een klap in het gezicht, of juist als een opluchting na een periode van spanning. Wat uw situatie ook is, één ding is zeker: u staat op een kruispunt. Veel werknemers voelen in deze situatie de neiging om snel te tekenen, simpelweg om van de onzekerheid […]

Laat uw vaststellingsovereenkomst altijd controleren

Het moment waarop uw werkgever u een vaststellingsovereenkomst overhandigt, is vaak beladen met emoties. Of het ontslag nu onverwacht komt door een reorganisatie, of het resultaat is van een langer lopend arbeidsconflict, de impact is groot. Ineens staat uw financiële zekerheid op het spel en wordt u geacht een ingewikkeld juridisch document te ondertekenen. Hoewel […]

Wat is een vaststellingsovereenkomst?

Krijgt u onverwachts een document van uw werkgever overhandigd met de mededeling dat het bedrijf de samenwerking wil beëindigen? Grote kans dat dit document een vaststellingsovereenkomst is. Voor veel werknemers is dit een schrikmoment. Wat betekent dit document precies? Moet u direct tekenen? En wat zijn de gevolgen voor uw inkomen en toekomst? Een vaststellingsovereenkomst […]

Hoe lang WW na VSO? Uw rechten en de rol van uw werkgever

Een naderend ontslag brengt logischerwijs veel onzekerheid met zich mee. U wilt weten waar u aan toe bent, vooral als het gaat om uw inkomen in de nabije toekomst. Steeds vaker eindigt een dienstverband niet via de kantonrechter, maar door middel van een vaststellingsovereenkomst (VSO). Dit roept bij veel werknemers de vraag op: hoe lang […]

Hoelang krijgt u een WW uitkering na het ondertekenen van de vaststellingsovereenkomst?

Wanneer uw werkgever voorstelt om het dienstverband te beëindigen, levert dat vaak direct financiële zorgen op. U verliest uw vaste inkomen en bent plotseling afhankelijk van het sociale vangnet in Nederland. De overstap van een salaris naar een uitkering is een grote stap. Gelukkig biedt het ondertekenen van een vaststellingsovereenkomst u de mogelijkheid om uw […]

Wanneer recht op transitievergoeding?

Een ontslag is een ingrijpende gebeurtenis die veel vragen met zich meebrengt, zeker op financieel vlak. Eén van de meest gestelde vragen aan ons is: wanneer heb ik recht op een financiële compensatie als mijn contract wordt beëindigd? De overheid heeft hiervoor de wettelijke transitievergoeding in het leven geroepen. Deze vergoeding is bedoeld om de […]

Ontslag met wederzijds goedvinden: Alles wat u moet weten

Wanneer uw werkgever u laat weten dat hij de samenwerking wil beëindigen, komt er veel op u af. Gelukkig hoeft een ontslag niet altijd te leiden tot een slepende procedure bij de kantonrechter of het UWV. In de meeste gevallen kiezen werkgever en werknemer voor een snellere en meer harmonieuze oplossing: ontslag met wederzijds goedvinden. […]

Vaststellingsovereenkomst bij ziekte

Ziek zijn is al vervelend genoeg. Als uw werkgever dan ook nog eens begint over ontslag, komt u in een juridisch en emotioneel doolhof terecht. Mag een werkgever u zomaar ontslaan tijdens ziekte? En wat als u een voorstel krijgt voor een vaststellingsovereenkomst (VSO)? Het tekenen van zo’n document lijkt misschien een snelle uitweg uit […]

Ontslag met wederzijds goedvinden bij 2 jaar ziek zijn

Wanneer u langdurig ziek bent, komt er veel op u af. U heeft te maken met de bedrijfsarts, re-integratieverplichtingen en de Wet verbetering poortwachter. Naarmate de grens van twee jaar (104 weken) ziekte nadert, verandert uw juridische positie aanzienlijk. De ontslagbescherming die u de eerste twee jaar geniet, komt te vervallen. Vaak stelt de werkgever […]

Wat zijn de voor- en nadelen van een vaststellingsovereenkomst?

Krijgt u van uw werkgever een voorstel om het dienstverband te beëindigen? Vaak gebeurt dit in de vorm van een vaststellingsovereenkomst (VSO). Dit document vormt de basis voor ontslag met wederzijds goedvinden, zonder dat er een rechter of het UWV aan te pas komt. Het klinkt als een snelle en makkelijke oplossing, maar het tekenen […]