.svg){kind=small}
Wat maakt een getuigschrift positief: weglaten van negatieve informatie is niet genoeg
In een uitspraak heeft de Rechtbank Oost-Brabant bevestigd dat werkgevers strikt gebonden zijn aan afspraken vastgelegd in een proces-verbaal. Deze zaak (ECLI:NL:RBOBR:2024:5658) draaide om een geschil over de inhoud van een getuigschrift. De werknemer en werkgever hadden tijdens een eerder gerechtelijke procedure overeenstemming bereikt over het beëindigen van de arbeidsovereenkomst. Hierbij was afgesproken dat de […]
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd omgezet naar onbepaalde tijd, omdat werkgever niet tijdig het verzoek had afgewezen
Op 23 april 2024 deed de Rechtbank Limburg een opmerkelijke uitspraak (ECLI:NL:RBLIM:2024:2000) die vooral voor werkgevers en werknemers relevante inzichten biedt over de Wet Flexibel Werken (WFW). De zaak benadrukt hoe cruciaal het is om tijdig en correct te handelen bij verzoeken tot aanpassing van arbeidsvoorwaarden. Vooral overwegingen 4.8 en 4.9 van deze uitspraak laten […]
