Arbeidsrecht advocaat Amsterdam

Een arbeidsconflict of dreigend ontslag wacht niet. U wilt een advocaat die de weg kent in Amsterdam, snel reageert en helder communiceert. Ok Legal is gevestigd in de Houthavens.

Wat Ok Legal voor u oplost

Ontslag & transitievergoeding

Massaontslag bij een mediabedrijf op de Zuidas of een individueel ontslag in een Amsterdams restaurant, ik onderhandel over de hoogste transitie- of billijke vergoeding en controleren alle termijnen.

Vaststellings-overeenkomst (VSO)

Ik beoordeel meer dan honderd VSO’s per jaar. Ik herschrijf clausules zodat u recht op WW behoudt en er géén concurrentiebeding blijft hangen.

Arbeidsconflict & pesten op het werk

Bij escalatie met uw leidinggevende leggen we opties uit: mediation, loonsanctie terugdraaien, of een exitdeal.

Loonvordering & achterstallig vakantiegeld

Al 2 maanden geen salaris? Ik start direct een kort geding bij de Amsterdamse kantonrechter en verhalen rente en kosten.

Non-compete & relatiebeding

Wilt u overstappen naar een ander bureau op de Herengracht? Ik laat het concurrentiebeding schorsen of beperken tot redelijke grenzen.

Gespecialiseerd in arbeidsrecht

U krijgt één vast aanspreekpunt dat uw dossier van A tot Z behandelt.

De arbeidsrecht advocaat van Amsterdam

U krijgt één vast aanspreekpunt dat uw dossier van A tot Z behandelt. Na de telefonische intake ontvangt u binnen 24 uur een helder plan: kansen, risico’s, en een vaste of transparante uurtarief-raming. Vervolgens zetten we de juridische route uit – onderhandelen, UWV-procedure of dagvaarding.

100% arbeidsrecht: geen afleiding door andere rechtsgebieden.
Lokale netwerkpartners: bedrijfsartsen, mediator en procesadvocaat in dezelfde stad.
Transparante kosten: vaste prijs waar mogelijk, anders maandelijkse cap.
Bewezen resultaten: tientallen Google-reviews met een 5-sterrenscore.

Veelgestelde vragen (FAQ)

Wat kost een arbeidsrecht advocaat in Amsterdam?
Wij werken met vaste prijzen voor VSO-checks en duidelijke uurtarieven bij procedures. Tijdens de intake krijgt u een all-in schatting.

Wanneer heb ik recht op een transitievergoeding?
Bij onvrijwillig ontslag na minstens 24 uur per week werken; de hoogte is afhankelijk van dienstjaren en salaris.

Kan ik een eerste afspraak ook ’s avonds plannen?
Ja, wij houden twee avonden per week vrij voor cliënten die overdag niet kunnen.